گروه شهرستان ها- سیستان و بلوچستان با اختلاف بسیار زیاد از استانداردهای امنیت غذایی نخستین استان کشور با بالاترین شاخص ناامنی غذایی است.عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: استفاده از غذای ناسالم نوعی فقر تغذیه در دانشآموزان ایجاد میکند که این موضوع بسیار خطرناک است و خواستار کمکرسانی خیران و نهادهای حمایتی به دانشآموزان سیستان و بلوچستان برای رفع خطر فقر و سو تغذیه در میان آن ها هستیم.به گزارش خانه ملت، «محمد نعیم امینیفرد» با بیان این که متأسفانه سیستان و بلوچستان با اختلاف بسیار زیاد نسبت به استان های دیگر نخستین استان کشور است که شاخص بالای ناامنی غذایی را دارد، افزود: در واقع دانشآموزان در استانهای سیستان و بلوچستان، هرمزگان و مناطق جنوبی کرمان دارای سوء تغذیه هستند و ضرورت دارد که دستگاه ها و نهادهای خیریه و کمکرسان در آستانه سال تحصیلی جدید به دانشآموزان این مناطق کمک کنند.وی با بیان این که سوء تغذیه در میان دانشآموزان به یادگیری درسی آنها آسیب میزند، اضافه کرد: سوء تغذیه در سنین نوجوانی نه تنها آثار مخربی در رشد و یادگیری دانشآموزان دارد بلکه آثار نامناسب آن در سنین بزرگسالی فرد نیز مشخص خواهد شد.نماینده مردم ایرانشهر در مجلس شورای اسلامی، به تأثیر مواد غذایی در رشد مغزی کودکان اشاره و بیان کرد: سوء تغذیه و فقر غذایی در سیستان و بلوچستان در میان دانشآموزان میتواند موجب تغییرهای نسلی و منطقه ای شود.وی جلب کمک های نهادهای خیریه و نهادهای حمایتی مانند کمیته امداد را برای دانشآموزان سیستانی و بلوچستانی خواستار شد و افزود: سیاستگذاری این مهم باید در معاونت اجتماعی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی انجام شود.وی درباره سهمیه شیر توزیعی بین مدارس نیز توضیح داد: عملا چنین سهمیهای به سیستان و بلوچستان تعلق نمیگیرد و آموزش و پرورش به این دلیل که بودجه کافی ندارد به صورت محدود این شیر سهمیهای را در مدارس توزیع کرد و اکنون توزیع آن را قطع کرده است.
- ضمن تشکر از بیان دیدگاه خود به اطلاع شما رسانده می شود که دیدگاه شما پس از تایید نویسنده این مطلب منتشر خواهد شد.
- دیدگاه ها ویرایش نمی شوند.
- از ایمیل شما فقط جهت تشخیص هویت استفاده خواهد شد.
- دیدگاه های تبلیغاتی ، اسپم و مغایر عرف تایید نمی شوند.
ریگی– عملیات ساخت سه نیروگاه بادی توسط یک شرکت کره جنوبی در منطقه سیستان آغاز شد. فرماندار نیمروز به خبرنگار ما گفت: بعد از سال ها انتظار مردم شهرستان برای استفاده از انرژی بادی در تولید برق، این امر روز گذشته محقق شد و عملیات ساخت سه نیروگاه بادی با ظرفیت 150 مگابایت با حضور معاون استاندار، جمعی از مسئولان و سرمایه گذاران کره جنوبی آغاز شد.
«محمد حسن دهمرده» افزود: این سه نیروگاه توسط یک شرکت کره جنوبی در منطقه میل نادر و در زمینی به مساحت 900 هکتار احداث می شود.
در این سه نیروگاه 60 توربین بادی، هر کدام به ارتفاع 100 متر نصب می شود که با راه اندازی این تعداد توربین روزانه 150 مگابایت انرژی بادی تولید می شود. وی ادامه داد: هزینه اجرای این پروژه افزون بر 330 میلیون دلار معادل هزارو200 میلیارد تومان است که با سرمایه گذاری کره جنوبی در یک دوره 18 ماهه احداث می شود و به بهره برداری خواهد رسید. 18 هزار هکتار از اراضی منطقه برای ایجاد نیروگاه های بادی در منطقه سیستان شناسایی، مشخص و قرارداد آن نیز منعقد شده است که 900 هکتار آن توسط شرکت کره جنوبی در دست اجرا است. وی تصریح کرد: به طور قطع پس از حضور این شرکت در طرح های انرژی بادی، سرمایه گذارانی از دیگر کشورها نیز به این منطقه خواهند آمد و در آینده نزدیک منطقه سیستان به قطب تولید انرژی بادی در کشور تبدیل می شود. وی خاطرنشان کرد: با وجود این که شرکت های دیگری از چین و آلمان نیز به منطقه آمده و علاقه مندی خود را برای همکاری و سرمایه گذاری در این بخش اعلام کرده اند اما هنوز اقدامی در این زمینه انجام نداده اند و کره جنوبی اولین کشوری است که در این زمینه کار خود را آغاز کرده است.
وی اضافه کرد: برای نصب هر دکل و توربین در منطقه حدود 2 هزار مترمکعب بتن ریزی نیاز است که کار بسیار بزرگی محسوب می شود، با راه اندازی نیروگاه های تولید انرژی بادی در منطقه علاوه بر استفاده از این انرژی پاک، گردشگران زیادی هم به این منطقه سفر می کنند. دهمرده، ادامه داد: با راه اندازی این نیروگاه ها علاوه بر تأمین انرژی پاک برای منطقه سیستان در آینده نزدیک با حضور دیگر شرکت ها و راه اندازی نیروگاه های بیشتر، سیستان به عنوان یکی از قطب های تولید و صادر کننده انرژی پاک به دیگر استان ها و کشورهای همسایه شناخته می شود.
- ضمن تشکر از بیان دیدگاه خود به اطلاع شما رسانده می شود که دیدگاه شما پس از تایید نویسنده این مطلب منتشر خواهد شد.
- دیدگاه ها ویرایش نمی شوند.
- از ایمیل شما فقط جهت تشخیص هویت استفاده خواهد شد.
- دیدگاه های تبلیغاتی ، اسپم و مغایر عرف تایید نمی شوند.
گروه شهرستان ها-40 درصد از محور های مواصلاتی روستاهای مرکزی نیمروز هنوز خاکی است.رئیس اداره راه و شهرسازی نیمروز به خبرنگار ما گفت: 60 درصد از روستاهای بخش مرکزی این شهرستان از راه آسفالت بهره مند است و 40 درصد از راه های روستایی هنوز خاکی است.«علی پودینه» افزود: با جدا شدن بخش راهداری از راه و شهرسازی، مشکلاتی در این بخش برای شهرستان های تازه تاسیس به وجود آمده که دلیل آن ناهماهنگی هایی از سوی مسئولان راهداری است.دستگاهی مانند راه و شهرسازی از وسعت کاری بالایی برخوردار است اما با این وجود از امکانات و اعتبارات اندکی بهره مند است که می طلبد مسئولان استانی توجه بیشتری به این مجموعه داشته باشد.وی تصریح کرد: مسیر بخش منتهی به روستای کرباسو با طول 24 کیلومتر و روستای هومار با طول 15 کیلومتر در منطقه سفید آبه از جمله نقاطی است که در فصل پاییز با طغیان رودخانه هایی که از خراسان شمالی و جنوبی سرچشمه می گیرد دچار مشکل می شود. در حال حاضر مصالح مسیر کرباسو دپو شده که با تخصیص اعتبار، پنج کیلومتر از آن بهسازی و روکش خواهد شد.وی خاطر نشان کرد: یکی از پروژه های در دست اجرای شهرستان احداث مجتمع ورزشی بانوان است که پیشرفت فیزیکی 30 درصد دارد و امید می رود کار احداث آن تا پایان امسال به اتمام برسد و بهره برداری شود. همچنین احداث و تکمیل ساختمان اداری فرمانداری و جاده ادیمی به زابل از دیگر پروژه های در دست اجراست.وی تصریح کرد: در مسیر روستای چرک دهمرده هفت دهانه پل، در روستای حجت آباد ولی داد سه دهانه، در روستای میرشاد دو دهانه و در روستای فقیر لشکری یک دهانه پل به منظور تسهیل عبور و مرور در مسیرهای روستایی احداث و تکمیل شده است. یک قسمت از جاده اصلی زابل به ادیمی نیز به طول 2 کیلومتر از دو طرف با همکاری شورای شهر ادیمی تعریض شده است و تا یک ماه آینده روکش آن انجام می شود.
- ضمن تشکر از بیان دیدگاه خود به اطلاع شما رسانده می شود که دیدگاه شما پس از تایید نویسنده این مطلب منتشر خواهد شد.
- دیدگاه ها ویرایش نمی شوند.
- از ایمیل شما فقط جهت تشخیص هویت استفاده خواهد شد.
- دیدگاه های تبلیغاتی ، اسپم و مغایر عرف تایید نمی شوند.
گروه شهرستان ها- موردی از بیماری های واگیردار در میان حجاج استان مشاهده نشده است.
کارشناس مسئول بیماری های واگیردار دانشگاه علوم پزشکی زاهدان به خبرنگار ما گفت: حدود هزار و 400 نفر از حجاج استان پس از بازگشت به وطن در فرودگاه زاهدان مورد معاینه تیم دانشگاه علوم پزشکی قرار گرفتند که با بررسی بیماری های مختلف واگیردار در این افراد هیچ موردی مشاهده نشد. «الهامی» افزود: علایم سرماخوردگی و شبه آنفلوآنزا در برخی حجاج مشاهده شد که بعد از تشخیص و اطمینان از این که افراد به آنفلوآنزا مبتلا نیستند از قرنطینه خارج شدند.
وی با بیان این که هنوز سه پرواز دیگر از عربستان به زاهدان باقی مانده است، افزود: امروز دو پرواز دیگر و فردا نیز آخرین پرواز حجاج وارد فرودگاه زاهدان می شود و در این مدت معاینات و خدمات تیم های پزشکی حاضر در فرودگاه ادامه دارد.
- ضمن تشکر از بیان دیدگاه خود به اطلاع شما رسانده می شود که دیدگاه شما پس از تایید نویسنده این مطلب منتشر خواهد شد.
- دیدگاه ها ویرایش نمی شوند.
- از ایمیل شما فقط جهت تشخیص هویت استفاده خواهد شد.
- دیدگاه های تبلیغاتی ، اسپم و مغایر عرف تایید نمی شوند.
گروه شهرستان ها- نشستی اضطراری با اولویت تشکیل آن در زاهدان در سطح مقامات سلامت سه کشور ایران، افغانستان و پاکستان برای بررسی هر چه بیشتر معضلات سلامت برگزار می شود.نماینده سازمان جهانی بهداشت روز گذشته در سفر به سیستان و بلوچستان در جمع اعضای هیئت رئیسه دانشگاه علوم پزشکی زاهدان گفت: با اجرای طرح تحول نظام سلامت در ایران زیر ساخت های بهداشت و درمان توسعه چشمگیری داشته است و یقینا اجرای این طرح به پوشش جامع خدمات سلامت منجر خواهد شد. دکتر «ثمین صدیق» ادامه داد: یکی از اولویت های سلامت که در سیستان و بلوچستان نیاز به پیگیری جدی دارد بررسی وضعیت سوء تغذیه، اعتیاد و کنترل آن با هماهنگی و کمک گرفتن از آژانس های سازمان ملل است که باید در راستای کنترل بیماری های عفونی و غیر واگیر نیز تلاش هایی انجام شود.وی خاطر نشان کرد: کیفیت تحقیقات و پژوهش در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان بسیار مطلوب است و به طور قطع نتایج این تحقیقات به ارتقای شاخص های سلامت در این استان و کشورهای همسایه منجر خواهد شد.وی تصریح کرد: پس از این سفر در زمینه برگزاری نشستی اضطراری با اولویت تشکیل آن در زاهدان در سطح مقامات سلامت ایران، افغانستان و پاکستان برای بررسی هر چه بیشتر معضلات سلامت انجام خواهد شد. نماینده سازمان جهانی بهداشت از فعالیت های داوطلبان سلامت و برنامه آنان در مسیر خدمت به مردم تقدیر کرد و افزود: فعالیت های مشارکتی و دخیل کردن مردم در برنامه های سلامت به ارتقای شاخص های عملکردی نظام سلامت کمک خواهد کرد. رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان نیز در این بازدید گفت: خدمات سلامت مرز نمی شناسد و با وجود مرزهای مشترک و طولانی آماده ایم در جهت پیشگیری از بیماری ها همکاری های قابل توجهی با کشورهای همسایه داشته باشیم که لازمه تحقق این همکاری اراده قوی کشورها جهت برقراری ارتباط است. دکتر «میری» ادامه داد: در حوزه دانشگاه علوم پزشکی زاهدان پس از اجرای طرح تحول نظام سلامت 10 بیمارستان در استان به بهره برداری رسید که با توجه به اهمیت خدمات سلامت در مرزها سه بیمارستان در نقطه صفر مرزی بود.وی خاطر نشان کرد: مشکلات سلامت کشورهای همسایه با توجه به ورود غیر قانونی برخی از اتباع به معضلات سلامت ما اضافه کرده است و پیرو سفرهایی که به کشورهای همسایه داشته ایم در زمینه بیماری های واگیر و راه حل پیشگیری از این بیماری ها راهکارهایی ارائه شد.وی خاطر نشان کرد: نظام بهداشت و درمان استان با همت دست اندرکاران عرصه سلامت دستاوردهای فراوانی داشته است به طوری که شاهد کاهش بار بیماری های واگیر در استان هستیم.
- ضمن تشکر از بیان دیدگاه خود به اطلاع شما رسانده می شود که دیدگاه شما پس از تایید نویسنده این مطلب منتشر خواهد شد.
- دیدگاه ها ویرایش نمی شوند.
- از ایمیل شما فقط جهت تشخیص هویت استفاده خواهد شد.
- دیدگاه های تبلیغاتی ، اسپم و مغایر عرف تایید نمی شوند.
شاهی- امسال هزار و 25 تن میگو در چابهار برداشت و بیش از هزار تن آن به خارج از کشور صادر شد. مدیرکل شیلات استان به خبرنگار ما گفت: هزار و 25 تن میگو از 650 هکتار از مزارع پرورش میگوی چابهار برداشت و حدود هزار تن آن به کشورهای اروپایی، اسپانیا، روسیه، ویتنام، امارات، چین و ... صادر شد.
«هدایت ا... میرمرادزهی» با اشاره به میزان اشتغال در مزارع پرورش میگوی چابهار اظهار کرد: به ازای هر 20 هکتار از مزارع پرورش میگو 16 نفر به صورت مستقیم مشغول به کار هستند و در مجموع برای بیش از 500 نفر اشتغال ایجاد شده است. به دنبال این هستیم که سطح زیر کشت میگو برای سال جدید افزایش یابد و مزارع بیشتری به کشت این محصول اختصاص یابد تا بتوان میگوی بیشتری از این مزارع برداشت و روانه بازار مصرف کرد.
وی ادامه داد: یک سرمایه گذار خارجی از کویت برای پرورش میگو در چابهار اقدام کرده است که هزار و 50 هکتار زمین در اختیار او قرار گرفت و کارهای ابتدایی آن انجام شد، فقط پمپاژ مزارع مانده که اعتبار آن را نیز دریافت کرده است و در سال جدید زراعی کشت میگو توسط این سرمایه گذار آغاز می شود.
به گفته وی امسال هیچ گونه بیماری لکه سفید در مزارع کشت میگو چابهار مشاهده نشد و طبق بررسی هایی که دامپزشکی انجام داد وجود این بیماری در مزارع که توسط بسیاری از رسانه ها هم منعکس شده است تکذیب می شود.
فقط یک مزرعه به دلیل مدیریت ضعیف و کم بودن عمق آب دچار کمبود اکسیژن و یک درصد از میگوهای آن تلف شد.
وی خاطرنشان کرد: لارو و مولد میگو در گذشته از بوشهر و هرمزگان تامین می شد که با برنامه ریزی های انجام شده کار پرورش و تکثیر لارو نیز در چابهار انجام می شود و در اختیار پرورش دهندگان میگو قرار می گیرد که کشت و ذخیره سازی سال جدید زراعی هم از اسفند ماه در مزارع چابهار آغاز خواهد شد.
- ضمن تشکر از بیان دیدگاه خود به اطلاع شما رسانده می شود که دیدگاه شما پس از تایید نویسنده این مطلب منتشر خواهد شد.
- دیدگاه ها ویرایش نمی شوند.
- از ایمیل شما فقط جهت تشخیص هویت استفاده خواهد شد.
- دیدگاه های تبلیغاتی ، اسپم و مغایر عرف تایید نمی شوند.
گروه اقتصاد- استان با توجه به توسعه ترانزیتی کشو رهای همسایه، در مسیر ترانزیت ازبکستان به پاکستان قرار گرفت که می تواند به توسعه استان سرعت بخشد. مدیرکل راه آهن جنوب شرق به خبرنگار ما گفت: خطوط ریلی به دلیل سرعت و امنیت بیشتری که دارد توانسته است یکی از مهم ترین مبانی حمل و نقل و ترانزیت در دنیا باشد. «ارجونی» افزود: جمعه گذشته در راستای ترانزیت کالا از ازبکستان به پاکستان اولین رام ترانزیت کالا با 9 واگن حاوی بیش از 10 هزار تن گوگرد از ازبکستان وارد کشور شد و برای عملیات ترانشیپ در زاهدان توقف کرد که پس از به پایان رسیدن این عملیات، محموله ارسالی از طریق زاهدان به کویته پاکستان صادر شد. وی ادامه داد: طی سال های اخیر ترانزیت کالا به وسیله ناوگان ریلی استان افزایش قابل توجهی پیدا کرده و این موضوع سبب شده است تا برای سرعت بخشیدن به این امر ظرفیت های سخت افزاری از جمله جرثقیل های مورد نیاز در این زمینه بیشتر شود.
- ضمن تشکر از بیان دیدگاه خود به اطلاع شما رسانده می شود که دیدگاه شما پس از تایید نویسنده این مطلب منتشر خواهد شد.
- دیدگاه ها ویرایش نمی شوند.
- از ایمیل شما فقط جهت تشخیص هویت استفاده خواهد شد.
- دیدگاه های تبلیغاتی ، اسپم و مغایر عرف تایید نمی شوند.
شهرکی– کد ژنتیکی هزار نفر از زندانیان و مجرم های سابقه دار استان در بانک هویت ژنتیک ثبت شد. مدیرکل پزشکی قانونی در گفت و گوی اختصاصی با خبرنگار ما گفت: برای پیشگیری از وقوع جرم، بانک هویت ژنتیک در سراسر کشور راه اندازی شده است که در این راستا اطلاعات و کد ژنتیکی افرادی که میزان وقوع جرم در آن ها بیشتر است در این سامانه ثبت می شود.
دکتر «رضا عبدی» بیان کرد: تاکنون در سیستان و بلوچستان اطلاعات ژنتیکی هزار نفر از مجرمان و زندانیان سابقه دار که میزان تکرار جرم در آن ها بیشتر است ثبت شده و از این لحاظ سیستان و بلوچستان جزو چهار استان پیشرو در کشور محسوب می شود. وی بیان کرد: بر اساس آمار، تکرار جرم در میان برخی زندانیان بیشتر است که پس از آزادی از زندان ممکن است مرتکب جرم شوند، به همین دلیل از زندانیانی که تکرار جرم در آن ها بیشتر است نمونه گیری و این کدهای ژنتیکی در بانک مرکزی هویت ژنتیک ثبت می شود. وی تصریح کرد: بر اساس اطلاعات ثبت شده در بانک هر گاه جرمی رخ دهد با آثار باقی مانده از مجرم در محل وقوع جرم، اگر مجرم سابقه دار باشد به سرعت می توان او را شناسایی کرد. برخی از آثار باقی مانده از مجرمان در محل وقوع جرم شامل ته سیگار، لکه بزاق، لکه خون و ... بررسی و با اطلاعات ثبت شده در بانک هویت ژنتیک مطابقت داده می شود. وی تصریح کرد: این کار از اواسط شهریور ماه امسال در استان آغاز شد و کد هویتی و ژنتیک هزار مجرم ثبت شده است که این اقدام نقش زیادی در کاهش وقوع جرم خواهد داشت.
- ضمن تشکر از بیان دیدگاه خود به اطلاع شما رسانده می شود که دیدگاه شما پس از تایید نویسنده این مطلب منتشر خواهد شد.
- دیدگاه ها ویرایش نمی شوند.
- از ایمیل شما فقط جهت تشخیص هویت استفاده خواهد شد.
- دیدگاه های تبلیغاتی ، اسپم و مغایر عرف تایید نمی شوند.
ذوالفقاری–در درگیری دو دانش آموز سراوانی یکی از آن ها کشته شد. مسئول روابط عمومی اداره کل آموزش و پرورش به خبرنگار ما گفت: صبح روز گذشته دو دانش آموز یکی از مدارس سراوان خارج از محیط مدرسه با یکدیگر گلاویز شدند که در این حادثه دانش آموز پایه دوم رشته ساختمان به دست هم کلاسی اش با ضربات چاقو کشته شد. «علی مرادی» افزود: این درگیری در خارج از محیط مدرسه به وقوع پیوست و قاتل نیز شناسایی و دستگیر شد و در اختیار مقامات قضایی قرار گرفت . وی ادامه داد: در این درگیری هر دو دانش آموز به شدت مجروح شدند که یکی از آن ها جان سپرد و دیگری در بیمارستان تحت درمان است. وی خاطرنشان کرد: انگیزه این قتل هنوز مشخص نیست و توسط ماموران پلیس آگاهی در دست بررسی است.
- ضمن تشکر از بیان دیدگاه خود به اطلاع شما رسانده می شود که دیدگاه شما پس از تایید نویسنده این مطلب منتشر خواهد شد.
- دیدگاه ها ویرایش نمی شوند.
- از ایمیل شما فقط جهت تشخیص هویت استفاده خواهد شد.
- دیدگاه های تبلیغاتی ، اسپم و مغایر عرف تایید نمی شوند.
ذوالفقاری– بسیاری از قدیمی ها می گویند در آن زمان، قول و قرارها حتی به صورت زبانی از قوت و قدرت بیشتری برخوردار بود و خیلی ها به کلام و قولی که می دادند تا پایان بر عهد خود می ماندند. خبری از چک و سفته و حتی گاه دست نوشته ای نبود و هر فردی ضامن اجرای تعهدات خود بود و کمتر فردی هم دچار مشکل می شد. چه شاگرد و استادهایی که سال ها با هم کار کردند بدون این که قراردادی بین یکدیگر رد و بدل یا حق و حقوقی از هم ضایع کنند و دوره ای را با اعتماد و احترام با هم سپری می کردند. اما با رشد جامعه و به اصطلاح جدید شدن بسیاری از موارد، شیوه کار به شکلی دیگر تغییر یافته است، به طوری که امروز همه به خوبی می دانیم بدون عقد قرارداد کار رابطه کارگر و کارفرما مفهمومی ندارد اما در بسیاری از موارد شاهد رشد برخی قراردادهای بی پایه، یک طرفه و حتی سفید میان کارگران و کارفرمایان هستیم. شاید البته یکی از دلایل آن را بتوان وضعیت کنونی اقتصاد دانست و دلیل دیگر آن بیکاری بسیاری از جوانان باشد که برای به دست آوردن شغل و تامین مایحتاج خانواده دست به هر حرفه ای می زنند تا شاید نیروی دایمی شرکت یا کارگاهی باشند بدون توجه به این که باید با کارفرما قرارداد امضا کنند. وضعیت اقتصادی سبب شده است برخی از کارفرمایان فرصت را غنیمت بشمارند و کارگرانی را به بهانه استخدام به صورت آزمایشی جذب کنند و بعد از مدتی فعالیت، با آنان و گاه بدون پرداخت حقوقشان به صورت کامل خداحافظی کنند و نیروهای دیگری را به همین شکل جذب کنند! خیلی ها هم به بهانه آزمایشی کار کردن کارگران از تحت پوشش بیمه قرار دادن آن ها خودداری می کنند که البته به گفته مسئولان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی این عمل بر خلاف قانون است چرا که طبق قانون اگر اتفاقی برای کارگر در محل کار بیفتد کارفرما باید جوابگو باشد. با توجه به این که بیکاری در سیستان و بلوچستان بیشتر از استان های صنعتی خودنمایی می کند و بیشتر تحت تاثیر مشکلات اقتصادی قرار گرفته است از طرفی ازدواج ها زودتر انجام می شود و جوانان در سن کم تشکیل خانواده می دهند باید به فکر داشتن کار برای تامین نیازهای خانواده باشند. به گفته بسیاری از کارشناسان اقتصادی بیکاری و فقر از جمله مهم ترین دلایل قراردادهای یک طرفه یا جذب کارگران بدون عقد قرارداد است که در این میان بیش از پیش گریبان کارگران را می گیرد و آن ها را با مشکلات غیر قابل انکار مواجه می کند.
گلایه های کارگران
یکی از شهروندان زاهدانی می گوید: چند سالی است که برای کار به شرکت های کاریابی مراجعه می کنم و بارها به چند شرکت برای کار معرفی شدم اما کارفرما حاضر نبود بیش از یک ماه قرار داد تنظیم کند و ادعا می کرد این مدت آزمایشی است اما پس از اتمام این بازه زمانی قرارداد مجددی در کار نبود. «احمد نهتانی» می افزاید: پس از مدتی جست و جو توسط یکی از شرکت های کاریابی به عنوان راننده به یک شرکت خصوصی برای کار معرفی شدم و طبق گفته های آن ها قرار بود بیمه و قرارداد کار برای راننده نیز مشخص باشد اما نه تنها این اقدام انجام نشد بلکه پس از گذشت 80 روز با اتمام زمان قرارداد اخراج شدم. به گفته وی در این مدت به دلایل مختلف از 400 هزار تومان حقوق اولیه ام مبالغی کسر شد و در پایان کار نه تنها حقوق واقعی ام را پرداخت نکردند بلکه هزینه های بنزین را نیز متقبل نشدند و در این مدت به نوعی با هزینه های شخصی برای این شرکت کار انجام دادم! شهروند دیگری نیز می گوید: پس از مدتی بیکاری توسط یک شرکت کاریابی به فروشگاهی در مرکز شهر زاهدان معرفی شدم که در این شرکت برای کارگر حقوق 300 هزار تومان تعیین و قرار شد که جذب دایمی پس از دوره آموزشی و آزمایشی که بدون حقوق بود انجام شود اما متاسفانه پس از یک ماه به بهانه های غیر موجه اخراج شدم. «سهیلا میر» می افزاید: در این مدت علاوه بر نظافت روزانه و پاسخ گویی به تلفن ها و مشتریان فروشگاه حتی بسته های سنگین را نیز جابه جا می کردم تا شغلم را از دست ندهم اما نه تنها مالک فروشگاه قراردادی با من تنظیم نکرد بلکه به بهانه این که یک ماه آموزشی کار کردم حتی طلب پرداخت حق الزحمه کرد! وی تصریح می کند: با توجه به شرایط سخت زندگی به این کار و همان مبلغ 300 هزار تومان در ماه نیاز داشتم اما یک ماه از وقت و فرصت های شغل یابی من در این مکان از بین رفت و هیچ سودی برایم نداشت. یکی دیگر از شهروندان که تمایلی به ذکر نام خود ندارد می گوید: توسط فردی به شرکتی معرفی شدم و قرارداد 85 روزه بین ما منعقد شد اما پس از دو ماه مالک از من خواسته های غیر معقول داشت که برایم مقدور نبود به همین دلیل کارم را ترک و برای پیگیری حق دو ماه کار شکایت کردم اما از آنجایی که خودم کار را ترک کردم مسئولان مربوطه اظهار کردند که نه تنها مشمول حقوق و مزایا نمی شوم بلکه باید به کارفرما خسارت پرداخت کنم.
تکلیف کارفرما نسبت به کارگر
رئیس اداره بازرسی کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این باره به خبرنگار ما می گوید: طبق ماده 148 قانون کار، مدت قرارداد هر اندازه هم که کم باشد کارفرما مکلف است حقوق و مزایا شامل بیمه را برای کارگر در نظر بگیرد چون احتمال دارد در هنگام کار برای کارگر اتفاق ناگواری بیفتد. «محمد ذاکر شیخ زاده» می افزاید: قرارداد کار موقت توافقی کتبی یا شفاهی است که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حقوق، کاری را برای مدت موقت برای کارفرما انجام می دهد. امتیاز ویژه ای که این نوع قرارداد برای کارفرما و کارگر دارد این است که بعد از اتمام قرارداد هیچ یک مجبور به ادامه همکاری نیستند.
وی ادامه می دهد: مزایایی که به کارگر موقت تعلق می گیرد برحسب تعداد روزهایی است که کار می کند و باید پرداخت شود که این مزایا در قانون کار دیده شده است و حقوق کارگر نیز باید طبق قانون کار باشد و کمتر از حداقل های قانونی نباشد، بر اساس ماده 148 قانون کارهم کارفرما مکلف است کارگر را بیمه و سوابق بیمه ای او را ثبت کند.
به گفته وی علاوه بر این موارد هر مزایایی که به کارگر دایمی اختصاص می یابد شامل حق مسکن و عائله مندی به نسبت مدت کارکرد باید به کارگر موقت نیز پرداخت شود بنابراین اگر کارگری حتی یک ماه کار می کند باید مزایای قانونی به او اختصاص یابد. وی تصریح می کند: در قانون تعریف شده است که قرارداد می تواند کتبی یا شفاهی باشد ولی ما معتقد هستیم که موضوع، نوع و شرایط قرارداد باید مشخص باشد چون به نفع کارگر است.
انعقاد قرارداد در 4 نسخه
وی با بیان این که قرارداد یک طرفه در قانون نداریم و الزاما باید دو طرفه و با توافق طرفین منعقد شود اظهار می کند: طبق ماده 10 قانون کار قرارداد باید در چهار نسخه تنظیم شود، که یک نسخه آن به کارگر برسد، یک نسخه را کارفرما در اسناد ثبت کند و دو نسخه دیگر به تشکل اداری و شورای اسلامی کار یا نماینده کارگران داده شود که شورای اسلامی کار در کارگاه هایی که بیش از 35 نیرو دارند از میان کارگران انتخاب می شوند و بی توجهی کارفرما به این موضوع تخلف محسوب می شود.
قوانین مدت آزمایشی کار
شیخ زاده درباره مدت آزمایشی کار نیز می گوید: مدت آزمایشی کار در قانون پیش بینی شده است و طبق قانون حق و حقوق کارگر باید در این مدت پرداخت شود. طبق ماده 11 قانون کار طرفین می توانند با توافق هم مدتی را برای دوره آزمایشی کار تعیین کنند که حداکثر آن برای کارگران ساده و نیمه حرفه ای یک ماه و کارگران ماهر و دارای تخصص سه ماه است.
وی تصریح می کند: بر اساس این قرارداد در این دوره هر یک از طرفین می توانند بدون اخطار قبلی و بدون این که ملزم به پرداخت خسارت باشند رابطه کاری را قطع کنند، در صورتی که قطع رابطه کاری توسط کارفرما باشد باید برای پرداخت همه حقوق دوره آزمایشی اقدام کند اما اگر کارگر خواستار قطع رابطه شد فقط به میزان روزهایی که کار کرده است حقوق و مزایا به او اختصاص می یابد.
وی ادامه می دهد: اگر از سوی کارگر شکایتی شود مرجع قانونی رسیدگی به این موضوع اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و چنان چه پس از برررسی های لازم مشخص شود اخراج بدون دلیل بوده است برای کارفرما حکم صادر می شود و طبق آن باید حقوق کارگر را پرداخت کند. وی تاکید می کند: کارگران حق و حقوق خود را با مطالعه قوانین مشخص شده پیگیری کنند و در جریان حق قانونی خود باشند، کارفرمایان هم طبق قانون حقوق نیروهای خود را پرداخت کنند تا مشکلی به وجود نیاید پیشنهاد ما این است که پرداخت مزایا به صورت دستی انجام نشود و بهترین راه آن از طریق امور بانکی است.
- ضمن تشکر از بیان دیدگاه خود به اطلاع شما رسانده می شود که دیدگاه شما پس از تایید نویسنده این مطلب منتشر خواهد شد.
- دیدگاه ها ویرایش نمی شوند.
- از ایمیل شما فقط جهت تشخیص هویت استفاده خواهد شد.
- دیدگاه های تبلیغاتی ، اسپم و مغایر عرف تایید نمی شوند.